직무분석의 상황론적 접근과 활용방안

Title
직무분석의 상황론적 접근과 활용방안
Other Titles
A study on a contingent approach of job analysis and implications
Author(s)
신수영
Keywords
Job analysis; Contingent approach; Case study
Issue Date
201205
Publisher
한국산학기술학회
Citation
한국산학기술학회논문지, v.13, no.5, pp.2072 - 2078
Abstract
본 논문은 직무분석에 대한 제 이론을 상황론적 관점으로 접근함으로써 각기 다른 특징을 가진 직무분석 기법을 통합할 수 있는 가능성을 모색하였다. 상황론적 관점에서는 최상의 방법이 한 개만 있는 것이 아니라 다양하게 공존할 수 있다고 보기 때문에, 직무분석의 대표적인 기법(작업중심 vs. 사람중심)을 양자택일이 아닌 통합적 접근으로 시도하였다. 그 결과, 직무특수적인 정보가 필요한 상황에서는 작업분석기법을 사용하고, 우수인재의 노하우가 필요한 상황에서는 사람중심 분석기법을 사용하여 두 가지 기법의 장점을 모두 살릴 수 있는 통합적 직무분석 프로세스를 설계하였다. 통합형 직무분석기법이 실제로 어떻게 적용될 수 있는지를 구체적으로 보여주기 위해 국가직업능력표준개발사례를 분석하여 이론적·실무적 시사점과 함께 제시하였다.
URI
http://hdl.handle.net/YU.REPOSITORY/28236http://dx.doi.org/10.5762/KAIS.2012.13.5.2072
ISSN
1975-4701
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경영대학 > 경영학과 > Articles
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