상관의 변혁적 리더십과 직무특성이 초급장교의 조직몰입에 미치는 영향

Title
상관의 변혁적 리더십과 직무특성이 초급장교의 조직몰입에 미치는 영향
Other Titles
A study on the Junior officer's Organizational Commitment Influenced by Senior's transformational L/S and Job Characteristics
Author(s)
황보식
Keywords
변혁적 리더십; 조직몰입; 직무특성; 조절효과; 초급장교; Transformational L/S; Organizational commitment; Job trait; Coordinational effection; Surbordinate officer.
Issue Date
201212
Publisher
영남대학교 민족문화연구소
Citation
민족문화논총, no.52, pp.698 - 722
Abstract
본 연구는 초급장교가 지각한 상관의 변혁적 리더십이 초급장교의 조직몰입에 미치는 영향을 분석하고, 동시에 변혁적 리더십과 조직몰입 간의 영향관계에서 직무특성이 조절작용을 하는가를 검증하기 위해서 실시하였다. 연구결과 첫째, 초급장교가 지각한 상관의 변혁적 리더십은 초급장교의 조직몰입에 대체적으로 긍정적(+) 영향을 미치는 것으로 분석되었다. 다만, 변혁적 리더십의 하위변인 중 지적자극만이 조직몰입 중 계속적 몰입에 대해 영향을 미치지 못하였다. 둘째, 초급장교가 지각한 상관의 변혁적 리더십과 초급장교의 조직몰입 간의 영향관계에 있어서 직무특성은 부분적으로 조절작용을 하고 있는 것으로 분석되었다. 이상화된 영향력과 정서적 몰입, 이상화된 영향력과 규범적 몰입, 개별적 배려와 정서적 몰입, 지적자극과 규범적 몰입 간에는 조절작용을 하였지만, 나머지 관계에 대해서는 조절작용을 하지 못하였다. 결론적으로 상관의 변혁적 리더십은 초급장교의 조직몰입에 매우 중요하고 긍정적 영향을 미치고 있으며, 동시에 초급장교가 수행하는 직무특성이 군 복무에 대해 큰 자긍심과 군인으로서 자신의 복무에 대한 의무감을 갖게 하는데 유의미한 영향력이 있었다.
URI
http://hdl.handle.net/YU.REPOSITORY/26404
ISSN
1229-8697
Appears in Collections:
중앙도서관 > rims journal
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