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201004HEXACO 성격유형이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구 - 직무자율성의 조절효과를 중심으로 -이재훈; 임현철[임현철]
201406중소기업의 조직여유가 혁신에 미치는 영향 :기업명성의 조절효과이재훈; 배호영; 김충현
201406Effects of HRM practices on Chinese firms' organizational performance: The moderating effect of CEO support이재훈; 조효비; 김충현
201406RELATIONSHIPS AMONG POWER DISTANCE, COLLECTIVISM, PUNISHMENT, AND ACQUIESCENT, DEFENSIVE, OR PROSOCIAL SILENCE이재훈; 데다하노브알리세르; 이도형
201504CENTRALIZATION AND COMMUNICATION OPPORTUNITIES AS PREDICTORS OF ACQUIESCENT OR PROSOCIAL SILENCE이재훈; 데다하노브알리세르; 김충현
201009Business groups and regulatory institutions: Korea's chaebols, cross-company shareholding and the East Asian crisis전인; Peter Sheldon[Peter Sheldon]; 이재훈
201008팀 간 특성과 팀 간 갈등, 그리고 팀 간 협력 간의 관련성에 관한 연구이재훈; 윤정현; 강영명[강영명]
201006핵심역량과 기업성과간의 관계에 있어 파트너십의 조절효과에 관한 연구이재훈; 김동원[김동원]; 김충현[김충현]
201009인적자원관리관행에 대한 공정성 인식과 조직유효성 간의 관련성에 관한 연구 - 조직몰입의 매개효과검증을 중심으로 -이재훈; 윤정현[윤정현]; 김기근[김기근]
201402장교후보생의 교육훈련 만족이 교육성과에 미치는 영향에 있어 군(軍) 교수역량의 조절효과이재훈; 김희곤; 김대수

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